劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动纠纷情况

　　一、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动纠纷情况

　　劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议：MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　4.因确认劳动关系发生的争议。MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　(一)因确认劳动关系发生的争议；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　(六)法律、法规规定的其他劳动争议。MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、劳动争议仲裁和解与调解有哪些显著不同

　　1.和解是双方当事人的自愿行为，不需要任何第三方的参与；而调解是在仲裁庭的主持下进行的；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.程序不一样：仲裁庭不可以主动要求当事人和解，但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.结果不一样：当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请；而当事人达成调解协议的，仲裁庭应当制作调解书，或者根据调解协议的结果制作裁决书。MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　三、劳动争议仲裁的流程是什么

　　提醒您，劳动争议仲裁的流程为：MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.提交书面仲裁申请；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　5.开庭裁决。MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。MMe51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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