一、在履行劳动合同时公司破产了怎么办
劳动合同在履行过程中公司破产的,公司就要进行破产清算,要与劳动者解除劳动合同,而劳动者待遇是优先受偿的债权之一,清偿破产费用和共益债务后,清偿劳动者报酬。
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、清算组的职权范围
人民法院宣告债务人破产,应当在十五日内组建破产企业清算组,清算组应依法履行以下职责:
(1)接管破产企业。向破产企业原法定代表人及留守人员接收原登记造册的资产明细表,有形资产清册,接管所有财产、帐册、文书档案、印章、证照和有关资料。破产宣告前成立企业监管组的,由企业监管组和企业原法定代表人向清算组进行移交。
(2)清理破产企业财产,编制财产明细表和资产负债表,编制债权债务清册,组织破产财产的评估、拍卖、变现;
(3)回收破产企业的财产,向破产企业的债务人、财产持有人依法行使财产权利;
(4)管理、处分破产财产,决定是否履行合同和在清算范围内进行经营活动。确认剔除权、抵销权、取回权;
(5)进行破产财产的委托评估,拍卖及其他变现工作;
(6)依法提出并执行破产财产处理方案和分配方案。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳动合同在履行过程中公司破产的,公司就要进行破产清算,要与劳动者解除劳动合同,而劳动者待遇是优先受偿的债权之一,清偿破产费用和共益债务后,清偿劳动者报酬。如果需要法律方面的帮助,读者可以到51律师网进行咨询,51律师网有专业的律师为你解答。
本文链接:http://www.51lvshi.cn/fl-8-1460.html在履行劳动合同时公司破产了怎么办
声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。天上从来不会掉馅饼,请大家时刻谨防诈骗!
上一篇:要约收购与协议收购的区别
下一篇:构成破产逃债问题的主要因素有哪些