判处缓刑人员能否解除劳动合同

一、判处缓刑人员能否解除劳动合同Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

依据我国相关法律的规定，被人民法院判处缓刑的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位是可以依法解除劳动合同的。Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国劳动合同法》Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(二)严重违反用人单位的规章制度的;Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(六)被依法追究刑事责任的。Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

二、争取缓刑需要具备什么条件Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

缓刑是有条件的对原判刑期不执行，因此，缓刑应符合下列条件：Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、除累犯以外的所有被判处拘役以上三年有期徒刑以下的犯罪分子。Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

除累犯以外，是因为累犯是因犯罪被处以刑罚以后再法定的时间以内的再次犯罪，其社会危害性和人身危险性都较大，而其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪则是犯罪情节轻微、对社会危害性不大、个人的人身危险性也不大，实行缓刑对社会稳定有一定的积极意义。Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、实行缓刑的罪犯不致再危害社会。Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

罪犯是否再危害社会，除刑法自身的威慑教育作用外，更主要的是要取决于犯罪分子自身对所犯罪行的认罪、悔罪表现和犯罪情节而定，如果犯罪分子对自身的犯罪没有认识、没有悔罪表现，肯定会再次危害社会，如果犯罪分子犯罪情节严重、手段恶劣，即使被判拘役以上三年有期徒刑以下，也不能实用缓刑，因为他们有可能再次危害社会。Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

缓刑实用的上述二个条件缺一不可，必须同时具备才能适用缓刑，正确适用缓刑的条件，对犯罪分子的教育改造和对正在准备犯罪的人具有教育和威慑力，充分发挥刑法的打击犯罪、惩罚犯罪的作用。Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，被人民法院判处缓刑的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位是可以依法解除劳动合同的。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到51律师网进行法律咨询。Fym51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

本文链接：http://www.51lvshi.cn/fl-6-1585.html判处缓刑人员能否解除劳动合同