鉴定劳动关系一定要证人证言吗

　　鉴定劳动关系不一定要证人证言，劳动者只能提供证人证言的情况下，用人单位无法提供有力证据证明劳动者非其职工的会很牵强。鉴定劳动关系需要四十五天左右。CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　一、鉴定劳动关系一定要证人证言吗

　　鉴定劳动关系不一定要证人证言。在劳动者仅提供证人证言的情况下，如用人单位未提供证据或提供的证据不足以证明劳动者非其职工，虽然，从证据规则角度来说，单就证人证言而作出事实认定有些牵强，孤证不立，尚需补强，但是，我们不能要求一位普通劳动者都能在工作中存留证据。对于这部分员工只有且仅有这些证据能够证明，因此，为保护劳动者的合法权益，应当作出双方存在事实上的劳动关系的裁决。CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、鉴定劳动关系需要多久

　　鉴定劳动关系需要四十五天左右。依据相关的规定，申请劳动争议仲裁认定劳动关系，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。相关规定具体如下：CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.相关规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算；CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在相关规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。。CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　三、鉴定劳动关系的证据

　　鉴定劳动关系的证据如下：CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.工资支付凭证或记录或者职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　4.考勤记录；CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　5.其他劳动者的证言等。CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　提醒您，劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。CBK51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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