处理帮老板开大车不给工资的措施：（1）到劳动行政部门举报；（2）申请仲裁；（3）法院诉讼。应支付经济补偿的情形：（1）劳动者主动辞职；（2）公司提出协商一致解除；（3）公司辞退无固定期限员工；（4）公司裁员；（5）本法规定的其他情况。
如果帮老板开大车不给工资，可以采取以下措施处理：（1）可以到劳动行政部门进行举报；（2）也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者帮老板开大车不给工资，如何处理？
如果劳动者帮老板开大车，但老板未支付工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求老板支付工资。如果投诉无效，劳动者可以向法院提起诉讼，要求老板支付工资和赔偿金。在诉讼过程中，劳动者需要提供与老板之间的劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工资单等。
综上所述，如果帮老板开大车不给工资，劳动者可以采取多种方式来维护自己的权益，包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或诉讼。同时，在诉讼过程中，劳动者需要提供与老板之间的劳动关系证明，以支持自己的诉求。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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