劳动仲裁的证据要求

企业需要记录员工工资、社会保险费、身份证明、应聘记录、考勤记录以及证人证言等信息,这些记录都是重要的员工人事管理证据,能够保护企业的合法权益,也符合劳动法规的要求。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）以及用人单位代扣代缴的各类社会保险费用的记录；LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2.用人单位签发给员工的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3.用人单位招聘时填写的“登记表”、“报名表”等应聘记录；LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

4.员工的考勤记录；LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

5.录音证据或其他劳动者对事实的证言等。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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仲裁证据都有哪些类型？LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

仲裁证据是指在仲裁过程中，为证明当事人主张的事实或者反驳对方主张的事实而提供的证据。仲裁证据的类型主要包括以下七种：LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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1. 书证：以文字、符号、图画等所表达和记载的内容、含义来证明案件真实情况的证据。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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2. 物证：以物品的外形、质地、规格、数量等证明案件真实情况的证据。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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3. 证人证言：与案件有关的人就案件事实所作的陈述。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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4. 当事人陈述：当事人对案件事实的陈述。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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5. 鉴定结论：鉴定人根据检验、观察、分析等方法对案件事实所作出的判断。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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6. 勘验笔录：对案件现场进行实地查勘、取证后所制作的记录。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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7. 现场笔录：对案件现场进行实地查勘、取证后所制作的记录。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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在仲裁过程中，当事人应当根据法律规定和仲裁庭的要求，提供真实、合法的证据。否则，仲裁庭有权对当事人提供的证据进行采纳或者不予采纳，最终作出公正、公平的裁决。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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以上提到了仲裁证据的七种类型，包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录和现场笔录。在仲裁过程中，当事人应当提供真实、合法的证据。否则，仲裁庭有权对当事人提供的证据进行采纳或者不予采纳，最终作出公正、公平的裁决。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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《劳动法》第七十八条，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。LDR51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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