临时工没有劳动合同工伤赔偿怎么办

一、临时工没有劳动合同工伤赔偿怎么办baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

临时工没有签订劳动合同的，临时工出现工伤后，可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系，由用人单位承担赔偿责任。baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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二、相关法律规定baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国工伤保险条例》baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(一)工伤认定申请表;baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，临时工没有签订劳动合同的，临时工出现工伤后，可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系，由用人单位承担赔偿责任。如果需要法律方面的帮助，读者可以到51律师网进行咨询，51律师网有专业的律师为你解答。baJ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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