怎么主张劳动诉讼权利

劳动仲裁程序FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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1、劳动诉讼期FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(1)一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(2)仲裁时效中止：期间出现法定事由，仲裁时效会自动中止(如不可抗力或其他正当理由)，中止事由消除之后，时效期间继续计算。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(3)仲裁时效中断：仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(4)特殊情形FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、劳动争议诉讼时效期间FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(1)一般规定(适用劳动者和用人单位)：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(2)特殊情形：仲裁终局案件，依据为劳动合同法第四十七条、第四十八条和第四十九条。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

劳动者：对于仲裁终局案件裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

用人单位：用人单位若对裁决不服，则必须先自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销，对于该撤销裁定不满，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

综上所述，劳动合同的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道劳动权利被侵犯之日起计算;劳动诉讼时效期间为十五日，自当事人收到仲裁裁决书之日起算。FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

其次，我国为保护劳动者的合法权益，对劳动纠纷规定了不同于一般民事诉讼的特殊程序。如发生劳动争议，首先应当到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，并应当在发生劳动争议之日起60天内申请仲裁。其次，如不服劳动仲裁委的劳动仲裁，应当在接到劳动仲裁委的裁决书之日起15天劳动诉讼期内到有管辖权的法院提起诉讼。至于发生在工厂里的工伤、人身伤害等事项，到法院起诉后，法院一般也会建议到劳动仲裁委申请仲裁，除非是非常明显的个人伤害，才适用民法通则中规定的诉讼时效(1年、2年).FlP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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