企业解雇员工赔偿多少个月的收入

　　在现实生活中，如果用人单位解雇劳动者没有正当合法理由，是需要对劳动者进行赔偿的，那么你知道企业解雇员工赔偿多少个月的收入吗？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　一、企业解雇员工赔偿多少个月的收入

　　用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算的，平均工资既包括基本工资也包括绩效工资。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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　　二、员工解雇赔偿怎么计算

　　根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　三、如果无故公司开除员工怎么赔偿

　　一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金。单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　也就是说，如果公司在不符合劳动法规定的情形下解雇了劳动者的话，那么被解雇的劳动者可以要求用人单位向自己进行经济赔偿。经济补偿金制度就是在这种情形下诞生的。具体的补偿数额和劳动者的月平均工资和工作年限有关联。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　以上就是小编为您介绍的关于企业解雇员工赔偿多少个月的收入的相关内容，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。WUv51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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