公司可以直接用现金发放工资吗

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依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《工资支付暂行规定》MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

用人单位可委托银行代发工资。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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公司有钱不发工资怎么办MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严重损害员工的利益，员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法，并且构成犯罪的可以直接报警处理。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权：MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、找公司协商MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、找劳动监察大队投诉MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

员工向劳动保障监察部门投诉举报，投诉被受理后，将由其责令公司来解决。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、找劳动仲裁委员会仲裁MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

申请劳动仲裁时，注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

一般地，可以提供以下的证据材料：MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(1)劳动合同;MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(3)收入证明，如工资条;MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(4)工作证明，如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系;MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(5)收入、工作时间等证据。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

4、找人民法院起诉MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

并且，因为公司不肯发工资去法院起诉时，也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

5、去报警处理MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

若是采取以上办法，公司有能力支付工资不给的，并且达到较大数额，一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大，必要时员工可以报警处理。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。如果需要法律方面的帮助，欢迎到51律师网进行法律咨询。MGE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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