公司可以直接用现金发放工资吗

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公司可以直接用现金发放工资吗1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《工资支付暂行规定》1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

用人单位可委托银行代发工资。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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公司有钱不发工资怎么办1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

公司与员工签订劳动合同,约定发工资的时间,但一些不正规的公司违反约定,到了约定的时间有钱不发工资,严重损害员工的利益,员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法,并且构成犯罪的可以直接报警处理。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

具体而言,公司有钱不发工资,员工可以采取以下措施维权:1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、找公司协商1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

为尽快拿到工资,员工可以先试试找公司进行协商,比较节省时间跟精力。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、找劳动监察大队投诉1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

员工向劳动保障监察部门投诉举报,投诉被受理后,将由其责令公司来解决。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、找劳动仲裁委员会仲裁1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

申请劳动仲裁时,注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

一般地,可以提供以下的证据材料:1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(1)劳动合同;1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(3)收入证明,如工资条;1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(4)工作证明,如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系;1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(5)收入、工作时间等证据。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

4、找人民法院起诉1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

并且,因为公司不肯发工资去法院起诉时,也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

5、去报警处理1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

若是采取以上办法,公司有能力支付工资不给的,并且达到较大数额,一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大,必要时员工可以报警处理。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,用人单位发放工资要以货币支付,用人单位可以向劳动者发放现金,也可以委托银行代放工资。如果需要法律方面的帮助,欢迎到51律师网进行法律咨询。1Zi51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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