用人单位不得解雇员工的情形有哪些

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;cyc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;cyc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;cyc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;cyc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;cyc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(6)法律、行政法规规定的其他情形。cyc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

【风险提示】根据本条规定，用人单位裁员时，应当把握“老”、“弱”、“病”、“残”的不得裁减：在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的为“老”;女职工在孕期、产期、哺乳期的为“弱”;疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的为“病”;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的为“残”cyc51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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