本文介绍了仲裁申请的相关知识。仲裁是指通过第三方仲裁机构解决争议的方式。提出仲裁申请需要具备可以产生仲裁的事实,例如公司拖欠工资或其他侵权行为。如果公司没有拖欠工资或其他侵权行
通常情况下，手指工伤被评定为十级伤残。要确定具体的赔偿金额，需要根据工伤等级来确定，用人单位则需要根据这一标准来确定赔偿数额。工伤认定后，用人单位需在20日内将劳动能力鉴定结论送达工伤职
劳动仲裁是一种将争议提交给中立第三方调解并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不同，试用期也有所不同。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。试用期结束后，劳动者正式转正。如果单位认为员工不能胜任工作，应当进行换
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条，劳动关系证明材料包括工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、用人单位向劳动者发放的工作证等。相关凭证由用人单位承担举证责任。劳动关系证明材料
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中华人民共和国刑法规定，抢劫公私财物的行为将面临刑罚。而如果抢劫行为涉及特定情形，例如使用暴力、胁迫等方法，或者涉及银行、公共交通工具等，将会被判处更严重的刑罚。此外，《关于办理敲诈勒索
当用人单位对劳动者工作岗位进行调动时，属于劳动合同的变更。为了确保合同内容的合法性和权益，建议重新签订劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并遵循双方协商一致的原则。同时，需要公证的
在离婚案件中,夫妻双方的基本条件、父母基本条件以及孩子生活环境等方面是重要的证据。取得这些证据可以更好地争取孩子的抚养权,确保孩子的健康成长。首先，我们需要考虑夫妻双方的基本条件，例
通常规定劳动合同应在员工被雇佣后的一个月内签署,否则用人单位将面临法律制裁。然而,在实践中,有些用人单位可能会延迟或补签。对于这种情况,劳动者可以主张支付未签订书面劳动合同的双倍工
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