一、集体合同名词解释是什么 集体合同，也被称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是指企业与工会之间签订的，以劳动条件为主要内容的书面集体协议。 1.这种合同不同于劳动合同，它并不规定个别
一、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动纠纷情况 劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议： 1.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 2.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
一、劳动争议存在哪些特定的原则 劳动争议的特有原则概括如下： 1.着重调解的原则。调解必须在自愿、合法、公正的基础上进行，但不能久调不决，损害当事人的利益。 2.及时处理的原则。不论是企业调解委
一、公司单方面调整薪资结构如何仲裁 当公司单方面调整薪资结构时，如果劳动者认为这一调整违反了劳动合同或相关劳动法律法规，他们有权选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。 1.在提出仲裁申请之前，劳动者
一、如何处理单位未及时缴纳保险 用人单位未按期申报缴纳社保费，未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以书面通
一、集体合同中包括什么的内容 集体合同的内容是单位的名称、住所和法定代表人的姓名；职工一方的名称和代表人的姓名、职位；劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；以及保险福利等。 《中华人民共和国劳
一、集体合同的功能有什么 集体合同作为一种特殊的合同形式，在劳动关系中发挥着不可或缺的作用。其功能主要体现在以下几个方面： 1.集体合同具有规范劳动关系的法律效应。它通过规定双方当事人的权利和
一、专项集体合同期限长短如何确定的 集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。 《集体
一、什么是区域性集体合同 1.区域性集体合同是一种特定类型的集体合同，其范围限定在一定的区域内，如镇、区、街道、村或行业。 2.这种合同是由区域性工会联合会与相应的企业组织或区域内企业共同协商
一、集体合同的签署主体一般是什么 集体合同的签订主体包括劳动者方签约人和用人单位方签约人。劳动者方签约人，一般法定为具有集体合同当事人资格的工会组织的机关。用人单位方签约人，法定为用人单位团体
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