一、公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿 当公司停产但未宣布倒闭时，辞退员工的赔偿规则根据劳动者在本单位的工作年限来计算。 1.每满一年，员工应获得相当于一个月工资的经济补偿。 2.若属于违法辞退，赔
一、解雇一个员工该怎么赔偿 解雇员工的赔偿方式取决于解雇的合法性。 1.如果单位违法解雇员工，需要按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿。具体来说，员工在单位工作每满一年，单位应向其赔偿二个月的工资。
一、被迫解除劳动通知书没人签收怎么办 当被迫解除劳动通知书无人签收时，用人单位可以采取多种方法确保通知的有效送达。 1.可以尝试直接送达，将通知书当面交给劳动者本人。如果劳动者拒绝签收，用人单位
开除员工薪资结算需要当天结算清楚的，法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时要一次性付清劳动者工资，同时要出具相关证明，并在十五日内办理社保转移手续等。 一、开除员工薪资结算需要当天结算清楚吗
辞快工扣钱是不合法的，但是如果因劳动者本人对用人单位造成损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失，从工资中扣除，但扣除部分不得超过员工当月工资的20%。 一、辞快工扣钱合法吗 辞快工扣钱不合法，但是
一、公司拖欠3个月工资可以要求离职补偿吗 当公司拖欠劳动者工资长达三个月时，劳动者确实有权要求离职补偿。 1.如果用人单位存在无故拖欠劳动者工资的情形，劳动者离职后仍未得到应得工资，可以向劳动管理
一、员工工伤痊愈后可以立即辞退吗是否合法 工伤好了不可以辞退，此时辞退是不合法的。《劳动合同法》明确规定了，用人单位不能违法辞退因工负伤的劳动者，如果劳动者没有过错，违法辞退的，要按照经济补偿标准
一、裁员赔偿的钱需要交税吗 在探讨裁员赔偿的钱是否需要交税时，我们需要首先明确一点：裁员经济补偿金或者赔偿金，一旦达到法定征税标准，是需要缴纳个人所得税的。 1.但值得注意的是，对于用人单位裁员时应
一、公司提前解雇员工怎么赔偿 当公司决定提前解雇员工时，赔偿问题成为双方关注的焦点。 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司违法辞退员工，应赔偿给员工双倍的经济补偿金。经济补偿
按劳动法深圳的工资取决于劳动者的出勤天数，公司按照劳动者实际工作时间派发相应的工资，同时底薪是不能低于深圳最低工资标准的。当公司辞退员工时，员工可根据补偿标准获取相应的补偿。 一、按劳动法工资
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