军人年假计算方法复杂,需要考虑入伍时间、工作年限、退伍时间等多个因素。根据法律规定,入伍时间应以县市革命委员会征兵办公室或人民武装部批准入伍的日期为准,而退伍时间应以批准退出现役
在劳动仲裁过程中,若公司已注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果。随后,申请人可以向法院起诉,或者向相关组织或个人追讨劳动报酬。劳动争议主体包括劳动者和用人单位,如果在劳动争议
编外人员要转正,需要参加招录考试。各地机关事业单位已陆续启动面向社会公开招聘编外人员公告,包括执法辅助类、技术技能类、特殊工种类和窗口服务类。无论事业单位如何改革,这一点是不变的
根据问题所述，监理工作不能采用劳务派遣方式。劳务派遣是指将劳动者分配到其他用工单位，并由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而监理人员的证书是要在企业，因此需要由企业来交社保和发放工
裁员补偿工资计算方法如下:每满一年支付一个月的工资,违法裁员需支付两倍赔偿金。个人所得税起征点内部分免征,超过部分视为数月工资收入,可平均计算。解除劳动关系需履行递交申请书、审批、
在一份诉状中,原告提出了被告明显的违规行为,并表示已经遭受了直接损失。在此情况下,被告需要承担责任。然而,原告指出自己没有过错,因为自己没有滥用诉讼权利或拖延承担诉讼义务。在这种情
煽动军人逃离部队罪是以部队兵员管理体制为侵害对象的一罪,其客观方面表现为煽动现役军人逃离部队,情节严重的行为。煽动军人逃离部队既可以是口头的,也可以是书面的,内容是使军人逃离部队,
户口托管需要注意自愿原则、确定去向、不一定要同步、仅限本市同学且就业于本市。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，其户籍两年内可继续保留在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至
合资企业搬迁导致劳动合同无法正常履行时，劳动者方可获得经济补偿，否则将无法获得。具体标准为：劳动者在本单位工作的年限每满一年，每月支付一个月工资。首先，我们需要明确合资企业搬迁对劳动合同
公司年终奖金发放形式包括固定奖金、浮动奖金和红包。固定奖金类似于福利，而浮动奖金会根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩状况来进行发放。红包是老板根据具体情况来决定发放，没有固定的规
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