董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和决策公司的重要事项。在审议公司总经理以及财务负责人的聘用问题方面，董事会具有重要的职权和责任。其表面意思就是董事会审查商议拟进行的事项，并对其进行审议和决定。董事会在其职权范围内审议公司的日常经营管理的工作，并对其工作向股东会负责。因此，董事会对于公司总经理以及财务负责人的聘用具有最终的决策权。
例如，在审议公司总经理以及财务负责人的聘用问题方面。审议是董事会决策的一种。其表面意思就是董事会审查商议拟进行的事项，审议肯定是有东西的，比如审议关于聘请总经理、财务负责人的事项。董事会在其职权范围内审议公司的日常经营管理的工作，并对其工作向股东会负责。
董事会审议总经理聘用？
根据我国《公司法》第四十四条的规定，董事会负责审议总经理的聘用和解聘。总经理是公司的法定代表人和最高行政长官，对董事会负责并报告工作。总经理的聘用和解聘应由董事会依法决定，并报经股东大会确认。
根据上述法律规定，我们可以得出结论：总经理的聘用和解聘应由董事会依法决定，并报经股东大会确认。如果董事会未能依法履行职责，导致总经理聘用或解聘不符合规定，股东大会有权要求董事会纠正。如果董事会不改正，股东大会有权通过决议解除董事会的职务，并选任新的董事。
总之,根据《公司法》的规定,总经理的聘用和解聘应由董事会依法决定,并报经股东大会确认。如果董事会未能依法履行职责,导致总经理聘用或解聘不符合规定,股东大会有权要求董事会纠正。如果董事会不改正,股东大会有权通过决议解除董事会的职务,并选任新的董事。
《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程规定的其他职权。
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