国企改制重组是企业面临的重要阶段,需要特别注意以下几点:
1. 职工代表大会依法行使审议权、决定权和否决权。在改制重组、兼并破产过程中,职工代表大会应充分发挥作用,确保职工的合法权益得到充分保障。
2. 健全组织机构,保证职权的正常行使。改制重组、兼并破产需要一个稳定的组织机构来保证各项职权的正常行使,避免权力滥用和决策失误。
3. 厂务公开,广泛听取职工意见。企业应通过各种形式,如厂务公开、职工代表会等,让职工充分参与决策,并提交职工代表大会审议。
4. 注意职工合法权益。改制重组、兼并破产可能对职工的合法权益产生影响,企业应充分考虑职工的利益,积极维护职工权益。
5. 制定应急预案。企业应制定应急预案,以应对可能出现的突发事件,确保改制重组、兼并破产过程的顺利进行。
国企改制重组是一个复杂的过程,需要企业高度重视,充分考虑职工的合法权益,确保各项决策的合法合规性和正常行使。
中华人民共和国企业国有资产法：第一章 总 则 第五条 本法所称国家出资企业，是指国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。
中华人民共和国企业国有资产法：第一章 总 则 第六条 国务院和地方人民政府应当按照政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、不干预企业依法自主经营的原则，依法履行出资人职责。
中华人民共和国企业国有资产法：第四章 国家出资企业管理者的选择与考核 第二十八条 国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司的主要负责人，应当接受依法进行的任期经济责任审计。
本文链接：http://www.51lvshi.cn/fl-8-390.html国企改制后还算国企吗
