公司法147条规定撤销职务有补偿吗

　　一、公司法147条规定撤销职务有补偿吗

　　公司法147条并无直接规定撤销职务有补偿，主要关注的是公司董事、监事、高级管理人员的任职资格和义务。5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.当公司基于合法原因撤销某位高管的职务时，是否需要给予补偿，往往需结合其他相关法律法规及公司内部规章制度来综合判断。5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.如果公司撤销高管职务是基于合法的经营需要或高管违反了职责义务，且公司内部规章制度或劳动合同中并未明确规定此类情况下应给予补偿，则公司可能无需支付额外补偿。5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.但若撤销职务涉及违法解除劳动合同等情形，公司则需承担相应的赔偿责任，包括经济补偿等。5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　二、公司撤销岗位如何补偿员工

　　提醒你，当公司因经营需要或其他合法原因撤销某个岗位时，对于因此受到影响的员工，公司应当依据相关法律法规及内部规章制度给予合理的经济补偿。5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　1.经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作年限不满一年的部分，根据具体月份按比例计算。5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　2.如果劳动者的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则经济补偿的标准将按此三倍数额支付，但支付的年限最高不超过十二年。5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

　　3.公司还应确保在撤销岗位的过程中，遵循公平、公正、合法的原则，充分保障员工的合法权益，如有需要，员工也可以通过法律途径来维护自己的权益。5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

5LZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

本文链接：http://www.51lvshi.cn/fl-8-1077.html公司法147条规定撤销职务有补偿吗