公积金基数5000是否合适?

住房公积金月缴存基数是职工上年工资总额的12分之一,而工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资以及新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资的总额。iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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公积金基数5000不算高，职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额的12分之一。那么，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资的总额iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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公积金基数5000算高吗？iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

根据我国的《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的最低基数为当地住房公积金管理中心规定的职工和单位住房公积金缴存基数的30%。因此，按照这个规定，如果公积金基数为5000元，那么职工和单位每月需要缴存的住房公积金至少为1500元。iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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从现实情况来看，许多城市的住房公积金管理中心都规定了最低基数，通常在4000元至6000元之间。因此，5000元的公积金基数并不算过高。iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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另外，《住房公积金管理条例》中也明确规定，住房公积金的缴存比例由职工和单位住房公积金缴存基数的比例确定。目前，职工和单位住房公积金缴存基数的比例为8%。这意味着，如果公积金基数为5000元，那么职工和单位每月需要缴存的住房公积金为5000*8%=400元。iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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综上所述，按照我国住房公积金管理条例的规定，5000元的公积金基数并不算过高。然而，具体是否符合当地的住房公积金管理中心的规定，还需根据当地的具体政策来确定。iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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公积金基数5000不算高，但根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的最低基数为当地住房公积金管理中心规定的职工和单位住房公积金缴存基数的30%。因此，如果公积金基数为5000元，那么职工和单位每月需要缴存的住房公积金至少为1500元。虽然5000元的公积金基数并不算过高，但具体是否符合当地的住房公积金管理中心的规定，还需根据当地的具体政策来确定。iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。iXZ51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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