"如何解决公司拖欠工资的问题"

劳动者在公司拖欠工资时可向法院申请支付令或举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，可以延期支付工资，但需与本单位工会协商一致，并在一个月内支付。劳动纠纷发生之日起60日内可向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，经仲裁后可向法院提起诉讼或申请法院强制执行。Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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如果公司拖欠工资，劳动者可以选择向当地法院申请支付令，或者向劳动行政部门举报，由劳动行政部门督促公司及时支付工资。Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％上100％以下的标准，向劳动者加付赔偿金。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

用人单位拖欠工资怎么办Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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用人单位如何延期支付工资？Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

在法律上，用人单位延迟支付工资是一个严重的问题，可能构成违反《劳动法》的行为。根据《劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定的工资支付时间支付工资，如果用人单位逾期支付，劳动者有权要求用人单位及时支付，并有权要求支付逾期支付期间的赔偿金。因此，用人单位应及时支付工资，如有特殊情况需要延期支付，应在劳动合同中明确约定，否则将可能面临法律责任。Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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如果公司拖欠工资，劳动者可以向当地法院申请支付令，或者向劳动行政部门举报，由劳动行政部门督促公司及时支付工资。如果用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门会责令其支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金。但如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，可以与本单位工会协商一致，延期支付工资最多一个月。Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。Evw51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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