一次性伤残就业补助金有时间限制。工伤人员与用人单位解除或终止劳动合同(关系)是享受一次性伤残就业补助金的前提条件。根据相关规定,工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同(关系)解除或终止之日起一年内提出,除非存在时效中止、中断情形,超出该时间提出请求属于超过仲裁时效的情形。因此,工伤人员需要在规定时间内提出申请,否则将失去享受一次性伤残就业补助金的资格。c4d51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
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