劳动纠纷诉讼准备哪些证据rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
(一)开除纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
1、开除处理决定书;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
2、被开除者错误事实的证据;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本人的证据)。rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
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(二)除名纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
1、除名处理决定书;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
2、旷工的事实依据，劳动者的原始考勤记录;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
3、除名处理程序方面的证据材料(职代会的讨论、工会的意见及是否书面通知本人);rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
(三)辞退纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
1、辞退处理决定书;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
2、被辞退者违纪的事实依据;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
3、辞退处理程序方面的证据材料(工会意见、职代会的审议记录、是否发放《辞退证明书》)rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
(四)辞职纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
1、辞职申请书;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
2、审批手续、及是否批准辞职的决定书;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
(五)自动离职纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
1、自动离职的事实根据;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
2、自动离职审批手续及处理决定书;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
(六)劳动报酬纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
1、用人单位的劳资部门出具的劳动者的工资发放标准(确定工资的标准、最低工资、工资的形式);rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据;rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动合同(无合同的应提供付出劳动的数量、及报酬计算的证据)。rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
(七)履行劳动合同纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
1、因工作内容而产生的纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
提供衡量劳动者劳务的数量标准及质量标准及未完成指标、任务的证据。rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
2、因式用期、合同期限而产生的纠纷rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
提供是否有非法延长试用期的证据。用人单位或劳动者随意、无故改变合同期限及单位解除合同的证据。rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
3、因工资、劳动纪律产生的纠纷(可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证)。rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
综上所述，分为这几个方面：开除纠纷;除名纠纷;辞退纠纷;辞职纠纷;自动离职纠纷;劳动报酬纠纷;履行劳动合同纠纷。如果您还有疑问，欢迎咨询我们的在线律师。rTP51律师网——法律知识分享51lvshi.cn
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