签了劳动合同是否还算应届生

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签了劳动合同是否还算应届生
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签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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应届毕业生指:就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员,这点大家都已经清楚,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

应届毕业生的界定A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

一、应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的的应届毕业生。A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

二、例如:2017年应届毕业生一般应在2017年7月底前取得相关学历、学位。A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

三、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

四、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后,不视为应届毕业生。A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的,应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届生没有社会经验但也是非常有发展潜力的潜在优秀劳动者,把握好应届生的身份在职场是有一定优势的。有相关的法律问题欢迎在51律师网进行在线咨询。A9U51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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