工伤具体公司工资不发放怎么办

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职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。如果单位不发停工留薪期工资，构成拖欠工资，你可以向劳动监察大队举报或者在工伤认定后申请仲裁。交通事故责任方不处理的，可凭交通事故认定书直接起诉对方。kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

对于工伤，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果被确认是工伤，拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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工伤认定范围：kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

工伤保险条例第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

(4)患职业病的;kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

工伤期间工资怎样发放kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

工伤保险条例第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

在工伤的鉴定之中，国家的相关部门是可以要求事故单位提供一些与工伤事件，工伤鉴定相关的材料，也可以拒收那些造假以及不齐全的材料。当然工伤的认定以及职工需要修养的医疗期，和相关需要接受的治疗，也是有医疗部门宣布。51律师网小编为您精心收集以上内容，欢迎您咨询51律师网专业法律顾问，顾问团队将为您度身定制最精确全面的法律咨询。kiz51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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