一、专项集体合同期限长短如何确定的 集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。 《集体
一、什么是区域性集体合同 1.区域性集体合同是一种特定类型的集体合同,其范围限定在一定的区域内,如镇、区、街道、村或行业。 2.这种合同是由区域性工会联合会与相应的企业组织或区域内企业共同协商
一、集体合同签订流程怎么走 集体合同的签订流程包括平等协商、审议、签字、登记与公布五个步骤。 1.平等协商是签订集体合同的必经程序,双方应在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上,就合同草案进行
一、集体合同名词解释是什么 集体合同,也被称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是指企业与工会之间签订的,以劳动条件为主要内容的书面集体协议。 1.这种合同不同于劳动合同,它并不规定个别
一、劳动法的调整对象包括哪些方面 《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点: 1.劳动关系,是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系;
一、劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动纠纷情况 劳动争议调解仲裁法适用于以下劳动争议: 1.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 2.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
一、企业需要签订集体劳动合同么 1.企业是否需要签订集体劳动合同,这并非是一个一刀切的答案。实际上,企业是否签订集体劳动合同,是依据企业自身的情况来确定的。 2.集体劳动合同并非企业的必备文件,但它
一、集体合同的期限应由谁来确定 集体合同期限由企业职工一方与用人单位通过平等协商确定,期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同的有效期一般是一年到三年。在此期限内,双方
一、集体合同中包括什么的内容 集体合同的内容是单位的名称、住所和法定代表人的姓名;职工一方的名称和代表人的姓名、职位;劳动报酬;工作时间;休息休假;劳动安全卫生;以及保险福利等。 《中华人民共和国劳
一、集体合同的功能有什么 集体合同作为一种特殊的合同形式,在劳动关系中发挥着不可或缺的作用。其功能主要体现在以下几个方面: 1.集体合同具有规范劳动关系的法律效应。它通过规定双方当事人的权利和
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