遇到劳动纠纷，我们在与用人单位无法协商的情形下，一般会选择去投诉或去仲裁。以前的劳动局现在叫人力资源和社会保障，简称人社局；其中有两个窗口，一个是劳动监察，俗称劳动监察大队，另一个窗口是劳动
加班费的存在是以工时制度为前提条件，不同的工时制度下存在不同的加班费。我国现行存在三种工时制度，分别是标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工时制度。1.第一种标准工时制度。《中华人
我们都知道用人单位享有用工自主权，但是也不能够随意调岗。因为劳动合同属于单位与劳动者协商一致的合同，用人单位调整工作岗位降低薪酬属于变更劳动合同内容，是需要征得劳动者同意的。如果单位
公司试用期前7天离职必须要拿到工资的，因为单位已经雇佣你，即使你只是干了几天，就算你和公司没有签订书面合同，只是口头约定了工资、试用期等事项。你离职前，提前和公司说不去上班，公司也表示同意，
1.能证明来源于用人单位的应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知等。2.社保缴存记录、公积金缴纳记录、个税申报记录等。3.对公账户工资发放记录，法人、股东个人银行卡，支付宝微信发放
如果遇到公司拖欠工资，先别慌，试试以下几种方法，让老板主动和解！ 1、欠薪线索反映 使用“欠薪线索反映”小程序 快速上报欠薪情况，上传劳动合同，系统自动转至相关部门处理。 2、找劳动监察大队
被公司辞退了，不同情况下补偿是不一样的。 1、经济补偿金(N)协商一致 公司想要辞退你，并要求你立即离职时，你可以与公司沟通，延迟1个月再离职。这样你就能正常领取工资，并有时间寻找其他工作机会
以下是广州市劳动人事争议仲裁网上申请流程：01 搜索并关注粤省事公众号和粤省事小程序。02 进入“粤省事”小程序，搜索“调解仲裁”服务。03 点击进入“调解仲裁”服务。04 刷脸登陆，进入广州市
找工作要知道如下几个基本的劳动法知识：01 劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位要承担连带赔偿责任，可以列为共同被告，一块儿仲裁起诉索赔。02 工伤后与公司达成了赔偿协议，但赔偿协议
《劳动合同法》第38条：用人单位如果存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求公司支付经济补偿n。 实践中最常出现的现象主要是两个，一个是用人单位单位从始至终
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