"劳动法第九条的具体内容是什么？"

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动行政部门负责全国的劳动工作，由国务院劳动行政部门主管。同时，该法规定保护劳动者合法权益的原则包括偏重保护和优先保护、平等保护、全面保护和基本保护。hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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《中华人民共和国劳动法》第九条规定，劳动行政部门负责全国的劳动工作，由国务院劳动行政部门主管。hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作；hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

保护劳动者合法权益的原则包括哪些方面hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

1、偏重保护和优先保护：劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时，偏重于保护处于弱者的地位的劳动者，适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位，劳动法优先保护劳动者利益；hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

2、平等保护：全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护，各类劳动者的平等保护，特殊劳动者群体的特殊保护；hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

3、全面保护：劳动者的合法权益，无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内；hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

4、基本保护：对劳动者的最低限度保护，也就是对劳动者基本权益的保护。hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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劳动法第九条的重要性是什么？hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《劳动法》第九条明确规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这一规定对于维护劳动者的合法权益具有重要作用。劳动者在就业过程中，有权自主选择职业，并且在同等条件下，应当享有平等的就业机会，不得因为性别、年龄、民族、文化程度等因素受到歧视。同时，劳动者也有权自主选择职业，不受任何单位或者个人的干涉。这些规定能够保障劳动者的就业自由和职业选择权，有效维护劳动者的合法权益。hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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总之，《中华人民共和国劳动法》第九条规定的劳动行政部门负责全国的劳动工作，由国务院劳动行政部门主管。保护劳动者合法权益的原则包括偏重保护和优先保护、平等保护、全面保护和基本保护，这些规定能够保障劳动者的就业自由和职业选择权，有效维护劳动者的合法权益。hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。hZn51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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