在试用期医院是否有工资？

医院在招聘员工时，可以与员工约定试用期，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，而且还不得低于当地的最低工资标准。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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医院在招聘员工时，可以与员工约定试用期，但是必须按照法律规定支付劳动报酬，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，而且还不得低于当地的最低工资标准。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

医院编制有试用期吗AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

医院编制是有试用期的。医院作为事业单位，与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，然后初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。也就是说，医院在招用员工时，必须是有12个月的试用期，在试用期期间考核不合格的，医院有权进行辞退。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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医院试用期是否有工资？AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

试用期是劳动关系建立的过渡阶段，劳动者在试用期内的工资待遇应当与正式录用后的工资待遇基本相当。如果医院在试用期内未支付劳动者的工资，或者支付的工资低于当地最低工资标准，那么这种行为是违法的。劳动者在试用期内的工资应当按照合同约定的工资标准支付，或者是按照劳动者实际工作的天数和小时数计算工资。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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试用期是劳动关系建立的过渡阶段，劳动者在试用期内的工资待遇应当与正式录用后的工资待遇基本相当。如果医院在试用期内未支付劳动者的工资，或者支付的工资低于当地最低工资标准，那么这种行为是违法的。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。AWE51律师网——法律知识分享51lvshi.cn

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