一、劳动案件仲裁的举证责任由谁来负担 劳动仲裁一般由劳动者承担举证的责任,但相关证据由用人单掌握的,举证责任倒置,由用人单位举证。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争
一、如何在劳动诉讼中妥善保全证据 保全劳动诉讼中的证据的办法:当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据;人民法院可以主动采取保全措施;或者当事人依法在起诉前向证据所在地、被申请人住所地等有管
一、去劳动局仲裁的流程 申请劳动仲裁不是去劳动局,而是去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动仲裁申请流程如下: 1.当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本; 2.仲
一、当事人提起劳动诉讼必须具备哪些条件 提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件: 1.有适格的原告,也就是劳动者或者用人单位; 2.有明确的被告,也就是存在与原告相对应的另一方; 3.有具体的诉讼请求和事实
一、如何准确判断劳动诉讼的管辖权限 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。但劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的才可以提起诉讼。而劳动争议由劳动合同履行地或者用
一、劳动诉讼的必备文件有哪些内容 劳动争议申请诉讼的资料有: 1.劳动争议仲裁裁决书; 2.起诉状; 3.主要证据材料目录及复印件; 4.与用人单位存在劳动关系的证明材料; 5.劳动者身份证明; 6.
一、劳动仲裁后起诉几天立案 在劳动仲裁结束后,若当事人决定就劳动争议事项向法院提起诉讼,且该起诉符合法律规定的条件,法院将在接受起诉后的七日内进行立案,并正式通知当事人。 这一流程确保了当事人的
一、一个人在两家公司上班犯法吗 一个人同时在两家公司上班并不直接构成违法行为,但这一行为需满足特定条件并遵循相关法律规定。 1.如果员工在两家公司的工作并未对其在任一家公司的工作任务造成严重
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