一、 侵犯商业秘密举证责任倒置吗?侵犯商业秘密并不适用于举证责任倒置，应当由原告进行举证处理，举证责任倒置是按照举证责任分配的一般规则本来应当配置给一方当事人的客
对于旷工行为的规定是这样的，请看下文：第十二章法律责任第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令
劳动合同违约责任的特点：与普通民事合同相比较，劳动合同的违约责任有以下特点：1、责任性质不同。普通民事合同的违约责任既具补偿性，又具惩罚性，而
劳动合同违约责任形式有哪些?1.企业违约①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低
劳动合同甲方的违约情形①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资
旷工几天可以解除劳动合同旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。劳动合同法第三十九
违约归责原则系指合同当事人不履行合同行为发生后，应依据何种标准和准则确定其法律责任。作为在合同责任制度中居于核心地位的法律规范，归责原则
用工主体责任并不等同于用人单位责任，承担用工主体责任并不意味着形成了劳动关系，劳动关系的建立必须符合其成立的必备要件。案例2014年5月，某建
劳动合同违约有哪些情形企业①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;②用人单位支付的工资违约或低于当地最低
一、劳动争议仲裁中举证责任《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则
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