本文介绍了录用公司单方面解除录用合同的条件,包括员工连续或累计缺勤超过规定数量、未经同意出国、违反规定操作规程造成严重后果、严重扰乱工作秩序导致无法正常进行或与其他公司工作无法
加班费是必须支付的。当使用者和劳动者解除劳动关系时,不需要支付经济补偿金和赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位应支付赔偿金或经济补偿金,具体金额和支付方式需符合法律规定。
用人单位未在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内向用人单位所在地社会保险行政部门申请。工伤认定申请期限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内。即
在我国，被治安拘留的人可以进行探视。根据《拘留所条例》第二十六条，拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。但需遵守相关规定。家属和朋友需持有效身份证件在规定时间内在拘留所的会见区探
当遇到单位拖欠工资的情况时,可以先尝试与用人单位进行协商解决问题。如果协商无果,可以考虑寻求法律程序来解决。可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队,请求他们依据《劳动保障监察条例
村书记工资标准没有统一规定,存在较大差异。村干部的误工酬劳补贴由村民代表大会决定,有些地方财政补贴也会不同。工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并应考虑多个因素来确定和调整最
律师被吊销执照有三种情况：一是违反九种情形，情节严重程度达到一定程度；二是故意犯罪并因此受到刑事处罚；三是受到停止执业三个月以上一年以下的处罚，期满后两年内又发生应当被停止执业的情形。律
根据工伤九级伤残的工伤保险待遇，工伤9级停工留薪期没有统一的规定，但通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊时，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享
根据中华人民共和国残疾人的国家补助标准，不同残疾程度的人可以获得不同的生活补助。对于享受最低生活保障的残疾人，政府将按照每月100元的标准给予生活补助。对于未享受低保待遇的、失业且无
在年度工资申报时,要先扣除税前收入,再从年收入中扣除税金,税金也是个人年收入的一部分。根据国家税务总局的通知,税金应按照未减费和附加减费的收入计算。计算工资、薪金所得的所得年收入,
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